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A comissão especial para fiscalização e acompanhamento do processo seletivo simplificado para provimento de servidores da educação por tempo determinado, para atender a necessidade da secretaria municipal de educação do município de São João da Baliza, no âmbito do plano de cargos e salários do magistério público municipal e do pessoal de apoio,

Cargos: Varios Cargos
PROFESSOR NÍVEL I
R$ 1.500,80
INSPETOR DE ALUNO
R$ 600,00
AUXILIAR OPERACIONAL DE SERVIÇOS DIVERSOS
R$ 450,00
AGENTE DE PORTARIA
R$ 450,00
AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO
R$ 450,00

>>> É de responsabilidade exclusiva do candidato ler todas as informações e o edital. <<<

• Loca/Região: São João da Baliza RR
  
• Quantidade de Vagas: 139 vagas
  
• Informações sobre a inscrição: 1.1. O período de inscrição será nos dias 18 e 19 de junho de 2008, no horário das 08 às 12 horas e das 14 às 18 horas na sede da Secretaria Municipal de Educação da Prefeitura Municipal de São João da Baliza, situada à Rua São Cristovam S/N – Centro – São João da Baliza – RR.
• Taxa de inscrição:
• Salário: até R$ 1.500,80
• Informações sobre as Provas: 2.1. O PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO será realizado no município de São João da Baliza e destina-se ao preenchimento de 139 vagas, sendo 65 PROFESSORES e 74 SERVIDORES DE APOIO À EDUCAÇÃO para contratação imediata:
  5.7. O resultado final será divulgado no dia 26 de junho de 2008. –
• Informações, Edital: 8.6. As publicações poderão ser acompanhadas através dos murais da secretaria municipal de educação, prefeitura e da câmara municipal de São João da Baliza, além do site www.gestorpublico.com;

Confira: CONCURSO

4. DOS CRITÉRIOS EXIGIDOS
4.1. PROFESSOR NÍVEL I
4.1.1. Atribuições:
4.1.1.1. Lei Municipal 273/2008/PMSJB – SEÇÃO II – DAS ATRIBUIÇÕES DO SERVIDOR DO MAGISTÉRIO PÚBLICO – Art. 26 – Compete ao servidor da Carreira do Magistério Público do Município de São João da Baliza, entre outras, as seguintes atribuições: I – ministrar os dias letivos e as horas-aula estabelecidas na legislação vigente; II – participar da proposta pedagógica da escola; III – elaborar e cumprir plano de trabalho, segundo a proposta pedagógica da escola; IV – zelar pela aprendizagem dos alunos, estabelecendo e implementando estratégias de recuperação paralela para os alunos de menor rendimento; V – participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento e avaliação pedagógica e à formação continuada.
4.1.2. Condições de trabalho
4.1.2.1. A carga horária a que se refere esse processo seletivo é de 25(vinte e cinco) horas semanais.
4.1.3. Requisitos para provimento
4.1.3.1. Idade mínima: 18 (dezoito) anos.
4.1.3.2. Formação mínima para o exercício do magistério.
4.2. INSPETOR DE ALUNO
4.2.1. Atribuições:
4.2.1.1. Lei Municipal 275/2008/PMSJB – Art. 3º – DAS FUNÇÕES E OBRIGAÇÕES: Caberá a este dar assistência ao professor dentro e fora da sala de aula do ensino infantil e no ensino fundamental, acompanhar as atividades extra-classe dos alunos, planejamento junto com o professor.
4.2.2. Condições de trabalho
4.2.2.1. A carga horária a que se refere esse processo seletivo é de 40(quarenta) horas semanais.
4.2.3. Requisitos para provimento
4.2.3.1. Idade mínima: 18 (dezoito) anos.
4.2.3.2. Instrução: Nível Básico Completo
4.3. AUXILIAR OPERACIONAL DE SERVIÇOS DIVERSOS
4.3.1. Atribuições
4.3.1.1. Lei Municipal 275/2008/PMSJB – Art. 3º – DAS FUNÇÕES E OBRIGAÇÕES: Executar serviços de recuperação reforma e manutenção dos bens móveis e imóveis da SEMEC e seus órgãos vinculados; Executar serviços manutenção nas redes elétricas e hidráulica dos prédios da SEMED e seus órgão vinculados; Executar serviços auxiliares de mecânica de veículos automotores; Transportar móveis, utensílios e equipamentos internamente, bem como carga e descarga; Executar os serviços de limpeza nas dependências das Secretarias e órgãos vinculados; Manter os gramados limpos, as plantas tratadas e periodicamente podadas; Zelar pela manutenção e guarda do material de serviço; Executar serviços auxiliares de construção e conservação dos órgãos da SEMED; Executar outras atividades correlatas.
4.3.2. Condições de trabalho
4.3.2.1. A carga horária a que se refere esse processo seletivo é de 40(quarenta) horas semanais.
4.3.3. Requisitos para provimento
4.3.3.1. Idade mínima: 18 (dezoito anos)
4.3.3.2. Instrução: Nível Básico 1ª à 4ª Série

Até Breve.

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