RELAÇÕES PÚBLICAS no CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA – 7ª REGIÃO

CRP-RS 2009 – Relações Públicas – A divulgação oficial do inteiro teor deste Edital e os demais editais, relativos às divulgações referentes às etapas deste Processo Seletivo Público dar-se-á com a afixação no Painel de Publicações do CRP/RS e/ou seus extratos serão publicados nos Jornais “Zero Hora” e/ou “Diário Oficial da União”.

Também em caráter meramente informativo na internet, pelo site www.objetivas.com.br. É obrigação do candidato acompanhar todos os editais referentes ao andamento do presente Processo Seletivo Público.

1.1. DAS VAGAS:
1.1.1. O processo seletivo destina-se ao provimento das vagas atuais existentes e, ainda, das que vierem a existir no prazo de validade do concurso, conforme tabela abaixo.
1.1.2. A habilitação no processo seletivo não assegura ao candidato a contratação imediata, mas apenas a expectativa de ser admitido segundo as vagas existentes, de acordo com as necessidades do Conselho, respeitada a ordem de classificação.

1.6. DAS ATRIBUIÇÕES DO EMPREGO:
Descrição Sintética: Estruturar estratégias de projeto; desenvolver propaganda e promoções; implantar ações de relações públicas e assessoria de imprensa; comunicar serviços e conceitos às atividades do CRPRS. Descrição Analítica: Estruturar estratégia de projeto; elaborar instrumentos de coleta de dados; desenvolver propaganda e promoções; gerenciar serviços de publicidade; desenvolver campanhas promocionais; comunicar serviços e Conceitos pertinentes ao CRPRS; realizar negociações técnicocomerciais.

2.2. PERÍODO: 15/10/2009 a 12/11/2009
2.3. São requisitos para inscrição a serem apresentados quando da contratação: a) Estar devidamente aprovado no processo seletivo e classificado dentro das vagas estabelecidas
neste Edital.
b) Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, desde que o candidato esteja amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos,
no termos do parágrafo 1º, Art. 12, da Constituição Federal e do Decreto nº 70.436/72; c) Ter no mínimo 18 (dezoito) anos completos na data da contratação. d) Estar quite com as obrigações eleitorais e militares (esta última para candidatos do sexo
masculino). e) Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do emprego.
f) Possuir habilitação para o emprego pretendido, conforme o disposto no item 1.2 deste Edital, na data da contratação.
g) Não perceber proventos de aposentadoria civil ou militar ou remuneração de cargo, emprego ou função pública que caracterizem acumulação ilícita de cargos, na forma do inciso XVI e parágrafo
10º do Art. 37 da Constituição Federal; h) Candidatos com deficiência – verificar Capítulo próprio, neste Edital.
2.3.1. ATENÇÃO: O candidato, por ocasião da contratação, deverá comprovar todos os requisitos acima elencados. A não apresentação dos comprovantes exigidos, tornará sem efeito a aprovação obtida pelo candidato, anulando-se todos os atos ou efeitos decorrentes da inscrição no processo seletivo.
2.4. DA INSCRIÇÃO PELA INTERNET:
2.4.1. As inscrições via Internet poderão ser realizadas a partir das 9h do dia 15 de outubro de 2009 até às 24h do dia 12 de novembro de 2009, pelo site www.objetivas.com.br

Até Breve

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